“目前最棘手的问題就是如何能让梓渊和前Linwenry有效地结合起來.我觉得一个星期的时间你应该能想出一个很好的方案.所以想让你一个星期之后正式赴任.同时证明你的能力.你觉得如何.”在详细地介绍了梓渊运营模式之后.安奕辰认真地问.
云心诺翻着他给她的那些资料.点点头.“沒问題.”
安奕辰满意地点点头.掏出一份聘书递给她.“呶.为了表示诚意.这个还是很有必要的.”
云心诺微笑着接过來.“谢谢安总经理.”
“话说你在医院许诺给我的一顿饭什么时候请.”安奕辰放松地靠到沙发上问.
“只要您沒有美人相约.随时都可以.”
“唉.”安奕辰苦恼地揉着额头.“大家都结婚了.我不是着急也找个‘Honey’嘛.”
云心诺好笑地端起面前的咖啡.“以您的条件.想找什么样的沒有.”
“本总经理虽然阅女无数.但真选起老婆.还真是沒有头绪.可惜你先认识那小子.不然我就不用到处找了.总监有合适的人选别忘了介绍给我.”
“我审美观连我自己都不敢恭维.所以您还是别打这个主意了.”
“好吧.我今晚去你家.记得多做一个人的饭.”
凌潇沨回來的时候.安奕辰果然笑得一脸欠揍地跟进來.顺手递给云心诺一大束梅花.“送玫瑰肯定会直接被打吐血.所以只能送这个了.比较适合你.”
“总经理要这么客气吗.”云心诺接过來笑着说.
“礼多人不怪嘛.”安奕辰随意地坐到沙发上.像在自己家一样.
凌潇沨把外套挂到衣架上.无奈地说：“他现在是患上‘孤独症’了.到处蹭饭.怕大家嫌弃他.”
“对啊.你们可以考虑收拾一间客房收留我几天.”安奕辰状似无赖般地说.
“这个沒问題.只要你不怕受刺激就好.”凌潇沨搂着云心诺的腰无所谓地道.
安奕辰作势捂住眼睛.“限制级内容虽然我不介意看.但你不怕你老婆害羞啊.”
云心诺无奈地推开凌潇沨.笑着说：“别闹了你们.饭菜做好了.都去洗手.”
“你不是认识很多美女吗.找几个不错的介绍给安总啊.他到现在还沒个像样的家.”安奕辰离开之后.云心诺被某人抱在怀里轻轻道.
凌潇沨好笑地低头看她.“什么叫我认识很多美女.他认识的比我多好不好.”
“沒有吗.你以前可是被大家都只能在心里垂涎的美人围得里三层外三层的.”
“咳咳.”凌潇沨一本正经地咳了两声.“话虽然这么说.但除了工作上有接触.私下里你也知道沒有任何交集的.她们的联系方式我也从來沒记过.怎么介绍.”
“嗯.那些人现在基本上都归到梓渊旗下了吧.他要找应该也很容易.”
“好了.他的婚姻大事你就别担心了.在追女人方面.他的经验丰富着呢.只是现在还沒找到合胃口的而已.明天周末.你想干什么啊.我有时间陪你哦.”
“我一个星期后要去上班.可不可以把爱思带上.她说过我到哪儿她到哪儿的.”
“这个你跟总经理说就好了啊.他应该不会拒绝的.我这边当然是你想怎么样就怎么样嘛.”
一个星期之后.在梓渊所有员工的期待之下.云心诺与凌潇沨一起出现在梓渊大厅.
“董事长早.总监早.”
前厅的工作人员恭敬地鞠躬问好.
凌潇沨清冷地点点头.
安奕辰适时地带着秘书出现.对凌潇沨说：“人我可以带走了吧.”
凌潇沨看了眼云心诺.公事公办地道：“我期待你的表现.”说完就直奔了办公室.
“走吧.先带你去办公室看看.”
明亮淡雅的办公室里放了一盆开得正盛的白梅.清逸的香味将空气都满满充斥.让人觉得神清气爽.
沙发.办公桌、电脑等一系列东西都是清一色的白色.简洁而不失清雅.
不过推开旁边一道小门.发现是个小型卧室的时候.云心诺笑着道：“梓渊福利这么好吗.办公室都有卧室.”
安奕辰挑了挑眉头.“这个嘛.你以后就知道了.”
……
“梓渊和前Linwenry的运营模式在一定程度上有很大的冲突.比如Linwenry是按照各个分公司的业绩來划分福利等级.因而相互竞争很大.内部结构也很不稳定；而梓渊是靠相互合作.资源共享來实现共同发展.稳中求进.虽然也有一定程度的竞争.但并不激烈.而这是矛盾的关键.前Linwenry员工的竞争意识已经形成.对于梓渊这种合作居多的运营模式一时难以适应.条件反射地争名夺利.我认为最好的解决方式就是‘分而治之’.大家手里的这份策划案里有详细的说明.”
会议室里.云心诺穿着梓渊的制服.清冷如寒梅地站在最前方.清晰地分析问題并提出自己的解决方案.
“顾名思义.所谓‘分而治之’就是分开管理.Linwenry毕竟有上百年的基业.它的传统要想改变必须要经过很长时间.但对一个公司而言.却经不起这么久的内部冲突.尽管梓渊的实力雄厚.我的初步设想是这样……”
条理清晰.严谨认真.会议室里沒有一个人发出声音.都静静沉浸在清冷而动听的声音中.偶尔有翻动纸页的声音.更为这沉寂的氛围加上几分严肃庄重.
“这个方案具体就是这样.大家有什么意见尽管提.”
众人低声议论着.但很久也沒有人提出质疑.
凌潇沨是一如往常的深沉而冷凝的神色.声音也沒有丝毫柔软.“总监刚刚说了怎么将梓渊和Linwenry逐渐融合在一起.但我想知道.如果实施这个方案.让两部分的员工觉得待遇不公.而导致更大的内部分歧该怎么办.”
云心诺一丝不苟地回答：“可以在实施之前向大家说明情况.梓渊的福利体系目前比前Linwenry好一些.刚好可以利用这个吸引Linwenry员工的向心力.加快一体化速度.”