到了时氏的办公楼下，时母整理了自己的情绪，下车以后，走在时兰的前面，像个孤独的战士。
时兰扣着帽子、戴着眼镜，抱着笔记本，装扮成了秘书的模样，跟在时母的身后。
此时时氏会议室里已经吵翻了天，年轻董事和老董事们做派、观念都不一样，觉得把时氏丢给什么都不懂的时母，等同于自我毁灭。
“虽然我也不耻时家兄弟两人的作风，但是，也绝不占成大夫人来接手时氏，她一个深闺妇人，懂什么是经营吗？”
“你不赞同又如何？谁手里的股份最多？时氏走到今天，都是各位董事相互扶持的结果，你总要给人成长的空间吧？”
“交出经营权不就好了吗？时家现在没人了，除非是时大小姐活过来，否则，今天时家谁来接任这个董事长，我都不服气。”
时母和时兰在门外听了一会，对于这些董事的想法，也心中有数了。
也就在所有人朝得热火朝天的时候，时兰推开了会议室的大门，然后，让时母昂首挺胸地走了出去。
但见她走到董事长的位置上，看向所有董事问：“只要时兰活过来，你们就愿意投我支持票，对吗？”
“做什么白日梦呢？”
“说什么鬼话？”
时母轻笑一声，然后，从保镖的手里，接过了时家继承人的箱子，放在了办公桌上，问：“你们知道这箱子里，都装着什么吗？”
老董事们都明白，年轻董事们，不明所以。
时母打开箱子，然后把所有的资料，都倒了出来。
“时家多年基业，现在正处于生死存亡之际。我也不是很想把这些成年往事搬出来，但是在坐的诸位董事，你们谁又没有受过时家的恩惠？没有的，请举手站出来你要反对我我决无异议。”
一众董事们面面相觑这次，就连年轻董事们，也说不出话来因为他们的家族或多或少，都受到过时家的庇护。
“时家这么多年，走到今天大半是靠着和诸位董事同气连枝、相互扶持的精神因为我们谁也不能保证我们就永远处于荣耀而没有低谷的时候。现在双时崛起更加年轻新兴的产业正在高速的发展。如果我们再不抱团转型共渡难关到时候，出现问题的，又岂止只是我时家？”
“我知道你们怀疑我的能力，我也并没有强求你们一来就要对我展现出百分百的信任。我今天来，是要和诸位董事谈判。”
“你拿什么和我们谈？”
“时氏的股份筹码够吗？你们给我一年的时间让我经营时氏如果一年以后时氏的业绩没有上涨继续还是呈现颓败之势，我心甘情愿让出我时家所有股份，任由你们处置。”时母非常坚毅地说道。
此话一出董事们的确是动了心。
只是一年时间，让她试试又何妨？
然而，正在这时，一位最年轻的董事拍桌而起，怒喝道：“你明知道自己没有能力，为什么还要死死地拽着经营权不放？在坐的董事当中，不乏优秀的管理者，我们为什么要相信你呢？一年时间，诸位董事可知道，一年时间，足够多少公司企业破产？我可不想拿我的未来，跟你在这订什么一年之约。”