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正文 第四百六十九章 重金奖励机制(第三更)

    周树常听了肖俊的话,脸色一白,500万没了,工作也丢了!他不甘心啊。

    “肖总,我这样子写报告没有问题啊?我平时都是这样子写的,其它主管也是这样子写的……我觉得我没有错。我可以不要500万,但是我觉得我被辞退,我有些不服气。”此时此刻,周树常也是豁出去了。

    “我不喜欢投机取巧的人!很不好意思,工资会正常的结给你,你签约的3年工作合同,赔偿金我们也会赔给你,你可以走人了。”肖俊冷声道。

    “我……”周树常心中一颤,知道没有机会了。

    于是乎,他只能失魂落魄的走出去。

    反观宋杰等人,则是欣喜若狂!他们万万没有想到会是这样子一个神转折!他们也没有想到肖俊如此的公正!

    “好了,你们十个人,都是这一次最大的功臣!我决定,给你们每人奖励500万,记住,以后好好的干,争取研发改良出更加多的新材料来。”肖俊一锤定音的道。

    “谢谢肖总!”

    “谢谢董事长!”

    “谢谢……”十个人都是激动不已。

    “恩,你们先出去吧。”肖俊挥了挥手。

    “是,肖总。”

    十个人都是激动着走了出去。

    “肖总,对不起,是我没有好好的核实清楚,差点让人钻了空子。”一边的苏辞一脸歉意的道。

    “恩,不怪你。毕竟公司那么大,你需要做的事情也多,那么多的高管,你能每个都调查的清清楚楚?那岂不是累死?”肖俊摇了摇头。

    越是大公司,这样子的事情就越多。

    一个公司,总会有漏洞可以钻的。

    就是所谓的油水!

    这是无法制止的。

    其它部门他不管,但是科技研发部门,他必须要要进行改革一番了。

    因为,这也是他想要大力发展科研人才的。

    银河集团需要更多的科研人才,需要大量的培养科技人才,也必须让这些科研人才有动力去研究!

    “现在,我宣布一件事情。第一,所有技术研发部门,谁要是能研发出先进的技术,都将会得到研发奖金奖励!奖金从5万到1000万不等!看研发出来的东西市场价值,市场前景还有技术领先来判断,应该给多少的奖金!”

    “第二,以后但凡谁能研发出新的技术来,可以直接给我电子邮箱发送过来,不需要对上司请示,也不需要上司递交上来。可以直接朝我发电子邮箱递交!这样子就避免会出现这种类似的事情出现。”

    “第三,如果你有好的研发项目或者方向,苦于没有研发资金,或者是和你所在部门的研发资金发生冲突,可以把你想要研究的项目直接发电子邮箱告诉我。我看了之后如果觉得有投资价值,我直接会拨款投资你这个研发资金给你研发!”

    “好了,就这么多条!你把这三个事情公布一下,对了,顺便公布一下今天的这个事情。我需要震慑一下那些投机取巧的人。”肖俊沉声道。

    “啊?肖总,你这样子做的话,你忙的过来吗?要知道整个银河集团研发人员几万人,要是每人,不对,只有几千人给你发一下他们的研究新报告还有要申请的研究项目,您……”苏辞一脸担心的问道。

    其实,肖俊根本就不慌,他可是有超级人工智能银河管家,有它帮忙处理,只需要挑选出来有前途的交给它亲自过目就行了。所以他不会很麻烦很累的。

    “没事,有事米书干,没事干米书!”肖俊坏坏的笑道。

    “肖总,你,你好坏啊。”苏辞闹了一个大红脸。

    “难道我有说错吗?嘿嘿,苏辞,我们也有一个月没有那啥了吧,你去关门,嘿嘿嘿……”肖俊看着苏辞,坏坏的笑道。

    “啊?不好吧……”苏辞一脸羞涩。

    “有什么不好,快去。”

    …………

    很快,宋杰他们的这个时期很快就在整个公司传开了。

    “听到没有,听说新材料部门的周主管被辞退啦!”

    “知道了啊,公司都传疯了,据说是被肖总问话,回答不上来,那个新材料的研发他根本就没有进行指导和参与,所以被辞退了。他想浑水摸鱼想要拿500万!”

    “啧啧啧……这一次肖总貌似是杀鸡儆猴啊!”

    “听说宋杰他们,每人500万奖励,瞬间走上人生巅峰啊。”

    “人才。”

    “肖总还是非常的重视人才的。”

    “据说,这一次那些科研人员,如果有什么新项目要研究,可以直接向肖总发电子邮箱说明研究的项目,如果肖总觉得有前途,直接拨下研发资金!如此说来,倒是对那些基层的研究人员非常的公平了。”

    “还有啊,那就是研究人员一旦研发出非常有前景和价值的新技术,可以获得5万到1000万的奖励,就看你的技术到底能带来多大的利益,到时候会根据这个发放不等的奖金。”

    “嘿嘿,要是哪天你把中微子通讯技术提高一倍的通讯速度,估计你肯定得到1000万啊!”

    “唉,可惜我不是科研人员,我只是销售部门的。”

    “羡慕啊!”

    “羡慕有什么用?你以为新技术是那么容易研发出来的?”

    “说的也是。”

    反正,这几天,公司都是讨论这件事情。

    由于肖俊对研究部门的新改革,还颁布了新的奖励机制,还有给了公司所有科研人员的公平机会,整个银河集团到底科研人员都是充满斗志!

    因为,机会给你了,大饼也给你画了,也够公平了,就看你的实力了!

    反正,肖俊的这一次改变,将会让银河集团的研发能力会大幅度的提升。

    本来,他提供的众多技术都是世界顶级,这些科研人员拿着这些技术再进行改良和创新,起步就比别的公司高了!

    再在这种巨额奖励机制的刺激之下,研发能力肯定是满满的。

    但是,什么时候出成绩,肖俊也不知道。毕竟,划时代技术并不是那么好研发出来的。

    现在,肖俊只是给银河集团种下一颗颗研发的种子,什么时候开花结果,就看老天了。


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