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第1355章 制度危机

    召开这次会议,罗旭的目的并不是要商讨什么,而是让所有管理层看到他,那么关于他的一系列谣言自然就不攻自破。

    会议仅仅持续了一刻钟的时间,这次会议结束,罗旭心里非常感激一个人,那就是他的新秘书殷小倩。如果不是殷小倩机智地替他周旋着,怕是他不在的这些天里,公司早已经崩溃了。

    罗旭消失一两天,公司里各路人马便开始有点不安分了。殷小倩也着急啊,她怎么都联系不上罗旭,所有人都来找她问罗旭去了哪里,毕竟她是罗旭的秘书,应该最清楚罗旭的行踪。

    殷小倩也着急呢,但她却不能表现出来,对外编了个幌子,就说罗旭这几天不方便见人,去疗养了。

    起初根本没人相信她的话,后来殷小倩拿着罗旭亲笔签名的文件出来,大家才开始相信。每天殷小倩照常替罗旭收各种需要署名的文件,到了第二天,文件上面准会出现罗旭的署名。

    有人对比过,的确是罗旭的字迹。殷小倩用这种方法拖了几天,暂时平复了公司内部纷乱的气氛。但是罗旭迟迟没有露面,没过多久,大家又开始闹起来了。

    就在殷小倩快要的是什么,笑道:“罗总,那些都是我分内之事。”

    罗旭道:“我真没想到你还会模仿笔迹啊,我对比了一下,你模仿我的字迹,就连我自己都认不出来哪个是你写的,哪个是我写的。”

    殷小倩道:“小时候我就喜欢练字,后来就会模仿字迹了。这次派上了用场。罗总,其实我这么做是不对的,不过当时我也实在是没有办法。”

    罗旭摆了摆手,道:“没人说你做的不对,你在关键的时候能有自己的想法,能够主动解决问题,这是你比别人强的地方,是好事。”

    “是吗”殷小倩被夸得有些不好意思。

    罗旭道:“有些员工只会埋头苦干,我们不能说这类型的员工不好,但是有些员工却能在埋头苦干的同时总结经验教训,发现他人所未发现的事物,从而创新。这才是一个优秀的员工所应该具有的素质。我们要的不是机器人,要的是要有主观能动性的人员工”

    殷小倩笑道:“罗总,您说的真有道理。”

    罗旭摆了摆手,道:“好了,你去忙吧。”

    “对了罗总,”殷小倩并没有急着出去,道:“我想把酒店的房间给退了,酒店的房费太贵了,我租个单间就可以了。”

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